Дата увольнения

Comments

• Две недели на поиск работника уже три месяца как прошли. Хотя она имеет право отозвать заявление.
• Директор не прав.
  По ТК работник обязан предупредить не менее, чем за 2 недели.
  Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
  Она сделала это гораздо раньше. Обязаны уволить (если заявление не будет отозвано) 01.09.
• По каким причинам директор имеет право отозвать заявление?
• Работник (или журнал "Работница")
• Цитата: По каким причинам директор имеет право отозвать заявление?

  
  
  Отозвать заявление может заявитель, а не директор
• Все верно, не забываем только об одной мелочи:
  
  До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
• Спасибо.
• На практике 2 исключения: перевод и через ЦЗН.
  В вышеуказанном примере не может быть заключён, т.к. принимать некуда, то и отказывать не с чего.