Как предоставить отпуск директору, если он устроен в трех организациях?
Добрый день! ООО на ОСНО. Есть 3 организации, в которых один директор. В одной он устроен на основное место работы, в остальных двух - как внешний совместитель. Его отправили в отпуск в 2х организациях: по основному месту и в одной по совместительству, а в 3-й организации не отправили,т.к. он там единственный числится из сотрудников. Подскажите, пожалуйста, правильно ли поступили? или нужно было оформлять отпуск во всех 3х организациях одновременно?
Comments
-
добрый день. По логике вещей, конечно, нужно отправлять его в отпуск одновременно во всех организациях. Надо было в третьей организации тоже отправить, не важно, что он там один, отпуск ему все равно положен по Трудовому кодексу.
Впрочем, я думаю, что это не будет большой ошибкой, ведь нигде не регламентировано, что человек должен отдыхать от всех своих работ. Может он взял отпуск в двух первых организациях, чтобы как следует наработаться в третьей😀.
Каких либо наказаний нет. -
Geta, Здравствуйте! Вот я тоже не смогла найти информации, нарушение это или. Т.е. я могу ему предоставить отпуск, допустим в этом месяце. Он же не может вообще не брать отпуск, даже если он единственный работник в организации
-
Цитата: я могу ему предоставить отпуск, допустим в этом месяце. Он же не может вообще не брать отпуск, даже если он единственный работник в организацииможете. Только как он будет подписывать документы, если он в отпуске?))
Если ничего подписывать не надо, в том числе и ЭЦП, то в этом периоде пусть и идет. -
Irina_Sev_Mos, думаю вопрос с подписями можно будет отложить) Спасибо вам!
